LEARNING JOURNAL - Leuchtturm1917 Edition

Es gibt eine Methode zum erfolgreichen Lernen.

Das Cleer® Learning Journal. Ein Arbeits- und Notizbuch, um deine Lernziele schnell und einfach zu erreichen. Gemeinsam mit den Autoren Nina Schwarting und Aaron Keilhau hat Leuchtturm1917 das Learning Journal entwickelt, das die erfolgreichsten Methoden und Techniken des aktiven Lernens zusammenfasst. Das Learning Journal ist das ideale Arbeits- und Notizbuch für den aktiven Erwerb neuer beruflicher Fähigkeiten und Kenntnisse. Dank seines aktiven 12-Wochen-Lernprogramms hilft es dir, neue Informationen zu strukturieren und neues Wissen direkt anzuwenden, um so möglichst viel von dem Gelernten zu behalten. Von fachspezifischen Inhalten wie Weiterbildung in Social Media Marketing oder Personalentwicklung bis hin zu persönlichen Fähigkeiten wie agiles Projektmanagement, Führung oder Selbstmanagement. Das Learning Journal bietet Struktur und Motivation für persönliche Entwicklung mit der einzigartigen Cleer®-Lernreise. Es ist einfach zu verwenden und hilft dir, schnellen und langfristigen Lernerfolg zu erzielen.

Schlecht notiert ist halb vergessen – Lernen funktioniert nur mit System

Etwas Neues zu lernen, erweitert den Horizont und eröffnet neue Chancen. Kein Wunder, dass persönliche Weiterbildungen in der heutigen Zeit einen regelrechten Boom erleben, denn sich weiterzubilden war nie leichter. Ob per Onlinekurs, Podcast, Newsletter oder Social Media. Auch die berufliche Weiterbildung hat sich neu erfunden. Denn das Thema spielt in Zeiten von Fachkräftemangel und digitaler Transformation eine entscheidende Rolle für Unternehmen.

Jedoch macht es das Überangebot an digitalen Inhalten oft schwer, den Überblick zu behalten, und neue Informationen werden oft passiv konsumiert anstatt aktiv gelernt. Laut der Trendstudie „Digitalisierung & neues Lernen“ der IU International University of Applied Sciences ist passives Lernen neben Zeitmangel aktuell das größte Problem einer gelungenen Weiterbildung. Denn dies führt zu der sogenannten „Vergessenskurve“: Menschen vergessen bis zu 90 % neuen Wissens innerhalb von nur einer Woche.